مهندسین مشاور پیشگامان بهبود کیفیت توس

موضوع مدیریت بحران در حوزه های مختلف مطرح است. سازمان ها به عنوان یکی از اجزای اصلی جامعه امروزی نیز از این امر مستثنی نیستند. مقاله حاضر به بررسی انواع بحران در حوزه سازمان می پردازد. مدیران پیشرو تلاش می کنند تا با استفاده از یافته های مدیریت بحران سازمانی و تلفیق آن با دستاوردهای مدیریت استراتژیک و مدیریت سیستم های کنترل، از امواج خطرناک پیش بینی نشده، اجتناب کنند. مقاله در ابتدا تعریف بحران سازمانی را مطرح می‌سازد، سپس با بیان انواع طبقه بندی بحرانها، تعریف مدیریت بحران و ضرورت آن، بحث را به طرف مدل های مدیریت بحران و نهایتا یک چارچوب استراتژیک برای آن سوق می دهد و نتیجه گیری می‌کند.

مدیریت بحران فرایند برنامه‌ریزی، عملکرد و اقدامات اجرایی است که توسط دستگاه‌های دولتی، غیردولتی و عمومی پیرامون شناخت و کاهش سطح مخاطرات و مدیریت عملیاتی مقابله و بازسازی و بازتوانی منطقه آسیب دیده صورت می‌پذیرد. در این فرایند با مشاهده پیش نشانگرها و تحلیل آنها و منابع اطلاعاتی در دسترس تلاش می‌شود بصورت یک‌پارچه، جامع و هماهنگ با استفاده از ابزارهای موجود از بحران‌ها پیشگیری نمود.

رعایت بهداشت شخصی در محل کار بسیار مهم است. برخی افراد بدون توجه به این مسئله، سر کار حاضر می شوند و این کار منجر به اذیت سایر همکاران و در نتیجه دوری کردن از آن فرد می گردد.

رعایت بهداشت فردی ، مانع از ابتلای فرد به امراض می شود.
در طول روز چندین مرتبه دستان خود را شستشو دهید، خصوصا اگر در جایی کار می کنید که از مواد شیمیایی استفاده می کنند.
در صورت خارش پوست و یا مشاهده ی موارد مشابه مورد را به سرپرست خود گزارش دهید.

آب و هوای جهان در حال تغییر است و این امر بر روی کره زمین تاثیر می گذارد. تغییرات آب و هوا از طریق اندازه گیریهایی از قبیل میانگین جهانی درجه حرارت اقیانوس و هوا و زمین آب شدن گسترده برف و یخ و همچنین میانگین جهانی سطح دریا مشخص می شود. سالهای ۱۹۹۵ تا ۲۰۰۶ گرمترین سالها از نظر درجه حرارت جهانی سطح زمین از سال ۱۸۵۰ تاکنون بوده است.